برنامه آموزشی ویژه MGMT میانسالان AOTUO به پایان رسید

برنامه آموزشی ویژه برای پرسنل مدیریتی میانی و ارشد AOTUO با موفقیت به پایان رسید.

اخیراً شرکت AOTUO به منظور تحکیم بیشتر پایه های مدیریت سازمانی و ارتقای قابلیت های عملکردی و توانایی اجرای استراتژیک تیم مدیریت میانی و ارشد، یک دوره آموزشی دو روزه تخصصی را برای مدیران میانی و ارشد در اتاق فعالیت حزب و کارگر در طبقه هفتم با موفقیت برگزار کرد. این آموزش بر چهار هدف اصلی متمرکز بود: شفاف سازی مسئولیت های مدیریت، یکسان سازی تفکر استراتژیک، افزایش کارایی ارتباط و توانایی مدیریت جامع و تزریق انگیزه مدیریتی جدید به توسعه با کیفیت بالای شرکت.

این آموزش به طور ویژه از آقای ژائو، مدیر اجرایی و معاون دبیرکل انجمن تحقیقات منابع انسانی گوانگدونگ دعوت کرد تا به عنوان سخنران اصلی فعالیت کند. آقای ژائو سالهاست که عمیقاً در آموزش مدیریت سازمانی مشغول بوده و دارای تجربه عملی غنی و دانش نظری عمیق است. طراحی دوره با وضعیت واقعی شرکت ها هماهنگ است و به طور سیستماتیک ماژول های اصلی مانند شناخت نقش های مدیریتی، پرورش تفکر مدیریت اصلی، مهارت های ارتباطی با ابعاد بالا و استفاده از هشت سناریو مدیریت معمولی را پوشش می دهد. از طریق ترکیبی از تحلیل موردی، شبیه‌سازی سناریو و بحث‌های تعاملی، شرکت‌کنندگان می‌توانند از محدودیت‌های تفکر ثابت خود عبور کنند و بر ابزارها و روش‌های مدیریت علمی و کارآمدتر تسلط پیدا کنند.

این آموزش پوشش وسیعی داشت و به خوبی سازماندهی شده بود. شرکت کنندگان شامل تیم رهبری شرکت، روسای مراکز مختلف، معاونان بخش و مدیران سطح بالا و همچنین کارمندان اصلی کلیدی بودند که تایید شده بودند. این آموزش ویژه با موفقیت برگزار شد و گامی محکم به جلو برای AOTUO در ساخت خط لوله استعدادیابی و بهبود قابلیت های مدیریتی آن بود. کارآموزان با فضایی پر جنب و جوش فعالانه درگیر فرآیند یادگیری بودند. همه آنها اظهار داشتند که این تجربه یادگیری درک آنها از نقش مدیریت را عمیق تر می کند، آنها را قادر می سازد تا بر استراتژی هایی برای مقابله با موقعیت های مدیریتی پیچیده تسلط پیدا کنند و به آنها در همکاری های بین بخشی آینده، تیم سازی و اجرای استراتژیک اعتماد به نفس می دهد. در آینده، این شرکت به مفهوم "یادگیری مردم گرا و مستمر" پایبند خواهد بود، به طور منظم اشکال و سطوح مختلف آموزش را انجام می دهد، رشد تیم مدیریت را ارتقا می بخشد و برای دستیابی به اهداف استراتژیک شرکت پشتیبانی از استعدادها را ارائه می دهد.